Os informamos que, ayer día 8 se celebró una reunión en la que se abordó la puesta en marcha del Plan de Teletrabajo. Las personas que actualmente están en están incluidas en el Plan Piloto de Teletrabajo, han de volver a firmar el nuevo contrato. Las fechas para la formalización y envío de solicitudes son del 21 al 30 de noviembre. La intención es que para el día 1 de diciembre estén resueltas todas las incidencias y podáis comenzar a disfrutar esta nueva forma de trabajo. En los próximos días se publicará en la intranet de la Empresa, el procedimiento con la regulación del Plan de Teletrabajo (rar 10,3 Mb), que es la misma que la del Piloto y que está publicada en esta misma web.

En otro orden de cosas, ayer se entregó la carta que firman los responsables de las áreas de organización de los Sindicatos UGT y CCOO, respecto a la desaparición del área de aparcamiento. Así mismo, esta Sección Sindical entregó otro escrito en el que se insta a la Empresa a recuperar parte de las plazas que se liberarán después de que cerca de 1000 compañeros adheridos al Plan Social de Telefónica España, causen baja durante los meses de noviembre y diciembre.

Y por último, os informamos que se ha publicado un nuevo plan formativo que UGT pone a vuestra disposición y a la de vuestros familiares.

[Comunicado completo]: Teletrabajo, Cursos y Parking de Distrito Telefónica (pdf 44,3 Kb)
[Escritos RRHH]: Petición recuperación de plazas (pdf 468 KB)
[Escritos RRHH]: Carta Parking Distrito Telefonica (pdf 187 Kb)
[Documentación]: ANEXO I Cursos Fundación Tripartita Transporte (pdf 67,4 Kb))
[Documentación]: Cursos Fundación Tripartita Transportes (doc 21,5 Kb)
[Documentación]: Cursos Formación por Sectores (pdf 463 Kb)

Queremos informaros que como parte de una iniciativa global de UGT en el grupo Telefónica, el pasado día 4 de mayo entregamos en registro, un escrito dirigido a la Dirección de Recursos Humanos solicitando la posibilidad de que los empleados de Telefónica Soluciones, pudieran contratar los servicios de Fibra Óptica, que en otras partes del grupo ya estaban disfrutando algunos compañeros.

Sobre la gestión del sistema de Valoración del Desarrollo descrito en los artículos 14 y 15 del VI Convenio Colectivo, tenemos la intención de presentar una propuesta al Pleno del Comité Intercentros con el fin de solicitar la información precisa que nos permita evaluar la eficiencia del sistema con el propósito de que no se vulneren los derechos de los trabajadores en lo referente a la promoción profesional, derecho recogido en el artículo 4.2.b del Estatuto de los Trabajadores.

[Documento]: Leer comunicado completo (.pdf 43 Kb)
[Documento]: Escrito a CI – Valoración para el Desarrollo (.pdf 44 Kb)
[Documento]: Escrito a RRHH – FIBRA (.pdf 44 Kb)

Se ha enviado a la plantilla un extenso comunicado cubriendo varios aspectos en los que la sección sindical de UGT ha estado trabajando.

Cabe destacar que se informa de la denuncia del VI Convenio de Telefónica Soluciones, y la intención de UGT de prorrogarlo (tras una limpieza técnica de las cláusulas obsoletas) durante los próximos tres años.

También se comenta una propuesta para las disponibilidades, los últimos escritos presentados a RRHH y comentarios acerca del Piloto de Teletrabajo.

Asímismo, se expresa nuestra solidaridad con los compañeros afectados por un posible traspaso de actividad entre TdE y TGT, por las situaciones vividas últimamente en esa área, y la firmeza de esta Sección Sindical a la hora de defender sus puestos de trabajo. Nos ponemos a disposición de nuestros compañeros para aclarar cualquier duda que les pueda surgir a este respecto, poniendo nuestros conocimientos jurídicos y técnicos a su disposición.

Actualización: La reunión de inicio de las negociaciones del Convenio será el día 21, no el 15.

[Leer Comunicado completo 1-11-2010 (.pdf 72 Kb)]

UGT en Telefónica Soluciones ha reclamado a RRHH el retraso en los pagos del complemento de guardias regulado por el artículo 41 de VI Convenio Colectivo de Telefónica Soluciones. Estos retrasos se vienen produciendo reiteradamente, fundamentalmente en el área de Despliegue y Gestión de Servicios. Concretamente, en los nueve meses de aplicación del nuevo complemento, solamente se han pagado en el plazo establecido en dos ocasiones. El resto de los pagos se han realizado con un retraso de entre uno y dos meses.

Entendemos que los complementos salariales, que son parte de las retribuciones de los empleados, deben ser asuntos tratados con exquisito cuidado, cosa que entendemos que no se está produciendo en el área indicada.

Solicitamos del responsable del área de Recursos Humanos se corrija esta situación lo antes posible y se tomen medidas para que estos retrasos en los pagos no se vuelvan a producir.

[Escrito RRHH 29-11-2010 (.jpg )]